Ростуризм рекомендует не наказывать работников, задержавшихся в Египте

Ранее с аналогичным предложением выступил Минтруд

Ростуризм рекомендовал работодателям не применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам, которые не смогли вовремя вернуться из Египта из-за прекращения авиасообщения с республикой, говорится на сайте ведомства в субботу.

— В этой связи работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте, — говорится в сообщении ведомства.

«Учитывая изложенное, работодателям рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий», — сообщается на сайте.

Ранее Минтруд обратился к работодателем с предложением не штрафовать сотрудников, задержавшися в Египте. Отсутствие подчиненного на месте в данном случае предлагается считать уважительной причиной. Сотрудников же просят заранее информировать о возможном отсутствии.

«Работодателям рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий. Работникам рекомендуется заблаговременно любыми доступными способами информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения», — говорится в сообщении Минтруда, опубликованном на сайте правительства России.

Подчиненным предлагается сделать отметку на билетах у соответствующих служб аэропорта о задержке или временной отмене вылета. При возникновении конфликтов, рекомендовано обратиться в государственные инспекции труда по месту жительства.

Россия приостановила авиасообщение с Египтом до выяснения причин авиакатастрофы на Синае, в результате которой погибли 224 человека.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.